嘉興市教育局文件

 

嘉教人〔2014〕145號(hào)

 

關(guān)于印發(fā)《嘉興市教育局關(guān)于中小學(xué)教師從事

有償補(bǔ)課等行為的處理辦法》的通知

 

各縣（市、區(qū)）教育（文體）局，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）和港區(qū)社發(fā)局，市屬各學(xué)校（單位）：

為深入開展“師德建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)規(guī)范教師從業(yè)行為，促進(jìn)教育公平，維護(hù)教育良好形象，近日，我們制定了《嘉興市教育局關(guān)于中小學(xué)教師從事有償補(bǔ)課等行為的處理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《處理辦法》，見附件），現(xiàn)印發(fā)給大家。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際，及時(shí)做好貫徹落實(shí)工作。各學(xué)校（單位）要制定相應(yīng)的實(shí)施方案，與每一位教師簽訂拒絕參與有償補(bǔ)課承諾書，開展《處理辦法》的知曉簽名活動(dòng)，讓每一位教師自覺抵制“有償補(bǔ)課”這一師德失范行為，共同維護(hù)人民教師這個(gè)光榮稱謂的尊嚴(yán)、榮譽(yù)和形象。

附件：嘉興市教育局關(guān)于中小學(xué)教師從事有償補(bǔ)課等行為的處理辦法

                               

    嘉興市教育局

                                 2014年10月17日

 

附件：

嘉興市教育局關(guān)于中小學(xué)教師從事有償補(bǔ)課

等行為的處理辦法

 

第一條  為規(guī)范教師從業(yè)行為，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，保障學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)教育公平，維護(hù)教師良好形象，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院〔2014〕第652號(hào)令）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部〔2012〕第18號(hào)令）、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》（教師〔2014〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條  本辦法所指中小學(xué)教師是指幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和教育研究等機(jī)構(gòu)的在職教師。所稱中小學(xué)教師包括民辦學(xué)校教師。

第三條  在職教師從事以下行為屬有償補(bǔ)課：

（一）在本人住房或租借房屋（含車庫）等場(chǎng)所進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)并從中獲利的；

（二）在校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)中從事學(xué)科類教學(xué)并從中獲利的；

（三）以父母、子女、家屬或親朋好友名義辦班，參與教學(xué)或管理并從中獲利的；

（四）利用職務(wù)之便為其他教師或校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)介紹有償補(bǔ)課生源并從中獲利的。

（五）其他以獲利為目的的補(bǔ)課行為。

第四條  在職教師從事有償補(bǔ)課的處理辦法：

（一）有前款所指情形之一，人數(shù)較少，影響較小，經(jīng)查實(shí)，本人能對(duì)從事有償補(bǔ)課所造成的危害有正確認(rèn)識(shí)，主動(dòng)寫出書面檢查，自覺停止有償補(bǔ)課行為并全部退還違規(guī)所得，在校內(nèi)給予批評(píng)教育，當(dāng)年度師德考核不合格，處理結(jié)果通報(bào)情況報(bào)教育局備案。當(dāng)年度不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。

（二）有前款所指情形之一，并且情節(jié)較嚴(yán)重，影響較大，經(jīng)查實(shí)，予以警告處分，當(dāng)年度考核不合格。責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，扣除6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（或與考核相關(guān)的待遇）。當(dāng)年度不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。

（三）有前款所指情形之一，并且情節(jié)特別嚴(yán)重，規(guī)模較大，影響惡劣的，予以記過處分，當(dāng)年度考核不合格。責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，扣發(fā)12個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（或與考核相關(guān)的待遇），在相應(yīng)等級(jí)內(nèi)低聘一級(jí)崗位。三年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等。

（四）有前款所指情形之一，當(dāng)年累計(jì)查實(shí)二次及以上的在職教師，情況特別嚴(yán)重，影響特別惡劣的，予以撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分，當(dāng)年度考核不合格。責(zé)令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)收入，扣發(fā)12個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（或與考核相關(guān)的待遇）。五年內(nèi)不得參與崗位晉級(jí)、職稱晉升、教師資格注冊(cè)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等，還可以按照管理權(quán)限調(diào)離或建議調(diào)離原工作崗位，直至解聘。

第五條  下列人員從事有償補(bǔ)課，經(jīng)查實(shí)，還應(yīng)給予以下處理：

（一）學(xué)校（單位）中層及以上干部有前款所指情形之一的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權(quán)限，由主管部門或?qū)W校（單位）給予免除職務(wù)。

（二）浙江省特級(jí)教師、嘉興市名師、嘉興市學(xué)科教學(xué)帶頭人、縣（市、區(qū)）級(jí)名師、縣級(jí)學(xué)科帶頭人、教壇新秀等從事有償補(bǔ)課的，分別由教育主管部門或報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門按批準(zhǔn)權(quán)限撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，取消相關(guān)待遇。

（三）見習(xí)期、試用期未滿的新教師從事有償補(bǔ)課的，直接解除聘用合同。

第六條  對(duì)本校教師從事有償補(bǔ)課問題管理不力，群眾反映不斷并經(jīng)查實(shí)的，校長(zhǎng)當(dāng)年年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。情況特別嚴(yán)重，造成惡劣影響的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照干部管理權(quán)限，免去或建議免去有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)學(xué)校在全市范圍內(nèi)予以通報(bào)，學(xué)校年度目標(biāo)考核不得定為優(yōu)秀等次。

第七條  給予教師處分按照以下權(quán)限決定：

（一）警告和記過處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報(bào)主管教育部門備案。

（二）降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)由教師所在學(xué)校提出建議，學(xué)校主管教育部門決定并報(bào)人力社保部門批復(fù)。

（三）免除黨政職務(wù)的，依程序按干部管理權(quán)限進(jìn)行決定。

第八條  各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的處理辦法。各學(xué)校（單位）應(yīng)制定相應(yīng)的實(shí)施方案。

第九條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。以往文件規(guī)定自行終止。如上級(jí)出臺(tái)相關(guān)規(guī)定的，則從其規(guī)定。本辦法的解釋權(quán)歸嘉興市教育局。